“Росатом” помогает молодым сотрудникам погасить ипотеку

“Росатом” – один из крупнейших и самых высокотехнологичных работодателей России. В острой конкуренции за квалифицированные кадры госкорпорация помогает своим молодым сотрудникам решать проблемы с жильем.
Например, молодым специалистам предоставляется компенсация стоимости аренды жилья при переезде на новое место для трудоустройства на предприятия “Росатома”. Размер компенсации достигает 90 % от стоимости аренды жилья.
Кроме того, молодые специалисты могут участвовать в жилищной программе. Предприятия компенсирует проценты по ипотеке в размере до 70 % от каждого ежемесячного платежа. Работодатель также предоставляет беспроцентный займ для первоначального взноса по ипотеке, сумма которого меняется в зависимости от цен на рынке недвижимости региона.
Приведем для примера жилищную программу концерна “Росэнергоатом”, эксплуатирующего российские атомные электростанции. Максимальный размер беспроцентного кредита на первоначальный взнос по ипотеке для всех сотрудников – до 1 млн. рублей , а молодые специалисты имеют право взять до 2 млн. рублей. Максимальный размер ипотечного кредита, подлежащий компенсации процентов, в 2023 году увеличен с 4 до 5 млн рублей. Условия, конечно, могут меняться в зависимости от предприятия, входящего в “Росатом”, и ситуации на рынке жилья конкретного региона.
В Челябинской области попасть работать в «Росатом» можно, отучившись в одном из колледжей «Росатома» в Озерске: Озерский технологический институт ( филиал московского МИФИ) и Озерский технический колледж. Учебные заведения принимают на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» программа реализуется совместно с госкорпорацией «Росатом», предприятие-партнер «Производственное обьединение «МАЯК» - один из флагманов атомной отрасли России.
Озерский технологический институт (филиал НИЯУ МИФИ) в этом году планирует принять 115 студентов на пять специальностей: «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Радиационная безопасность», «Технология машиностроения», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий».
Озерский технический колледж готовит по специальностям и профессиям: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Мастер общестроительных работ», «Мастер отделочных строительных и декоративных работ», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)», «Машинист дорожных и строительных машин».
Госкорпорацию «Росатом» платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости, но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики. Например, во время производственной практики на предприятиях “ПО “МАЯК” студентам выплачивается зарплата — около 30 тыс.руб. в месяц.